Приказ О Переводе На Легкий Труд По Беременности Образец

 Posted admin
  1. Feb 24, 2015 - Как оформить перевод беременной сотрудницы на легкий труд, покажем. Мы составим приказ в произвольной форме (образец 5.
  2. Образец заявления о переводе на лёгкий труд. О переводе на легкий. Образец приказа.

13 сентября 2010, 9:10 образец приказа: Общество с ограниченной ответственностью «Варежка» ООО «Варежка» ПРИКАЗ «»20 г. № г. Тольятти О переводе на легкий труд На основании ст. 254 ТК РФ, в связи с медицинским заключением о состоянии здоровья, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Перевести литейщика пластмасс Афанасьеву Т.А. На легкий труд с 17 августа 2010 г.

Образец

До предоставления отпуска по беременности и родам, с сохранением среднего заработка. Освободить Афанасьеву Т.А. От труда, связанного с подъемом тяжестей сыше 3-5 кг, длительным пребыванием в вынужненной рабочей позе, ночными сменами, проф.вредностями. Холодильник lg gr-389sqf инструкция. Установить на вышеуказанный период пятидневный график работы с двумя выходными — суббота и воскресенье, восьмичасовой рабочий день. Основание: заключение ВК от г. (Протокол ВК №166/245 от г.), личное заявление Афанасьевой Т.А. Управляющий директор Петров И.И.

Nov 13, 2013 - Статья:Перевод беременной сотрудницы на легкий труд. В Трудовом кодексе. Образец 2 Фрагмент приказа о временном переводе. Jump to Правила перевода на другую должность - заявление на легкий труд по беременности, образец которого могут дать в отделе кадров.

С приказом ознакомлен: /Афанасьева Т.А./.

Сотрудница принесла медицинское заключение, из которого следует, что в связи с беременностью ей рекомендован легкий труд, исключающий воздействие неблагоприятных факторов. Однако для перевода на новое место этого документа еще не достаточно. Нужно получить от женщины соответствующее заявление. А до предоставления легкой работы освободить от должности с сохранением среднего заработка за все пропущенное время.

Переводе

Приказ О Переводе На Легкий Труд Беременной Образец Украина

Давайте посмотрим, как правильно в этом случае оформить кадровые документы. Сотрудница принесла медицинское заключение, из которого следует, что в связи с беременностью ей рекомендованы легкие, исключающие воздействие неблагоприятных факторов. Однако для перевода на новое место этого документа еще не достаточно. Нужно получить от женщины соответствующее заявление. А до предоставления легкой работы освободить от должности с сохранением среднего заработка за все пропущенное время. Давайте посмотрим, как правильно в этом случае оформить кадровые документы.

Необходимо получить заявление сотрудницы о переводе на легкую работу. Следующий шаг - приказ по личному составу о переводе беременной женщины на другую работу с обязательной отметкой об ознакомлении.

Приказ О Переводе На Легкий Труд Беременной Образец

Затем отдел кадров готовит приказ (распоряжение) о переводе сотрудницы на другую работу с указанием оснований для такого решения. © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены.

Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.